Beiträge vom Dezember 2014

Das Anforderungsprofil - Methode der Personalauswahl

Freitag, 12.12.2014 von Antje Kretschmann

Ein Anforderungsprofil zu erstellen, bedeutet, erfolgsrelevante Kriterien aus kritischen Situationen herauszukristallisieren, um  Bewerber für eine Stelle dahingehend zu überprüfen, ob er die Anforderungen erfüllen wird.  

Beispielsweise sollte ein Bewerber einen entsprechenden Leistungswillen mitbringen. Die dazu notwendigen Verhaltensweisen wären:

-          setzt  hohe Ziele für sich und Andere

-          setzt sich für die Erreichung seiner Ziele ein

-          ist bereit mehr zu leisten als gefordert

-          gibt  sich mit durchschnittlichen Leistungen nicht … ganzen Artikel lesen »

veröffentlicht in Personal | 0 Kommentar(e) »